Маңғыстау облысына жұмыс сапарымен келген Корея Республикасындағы Әулие Мария халықаралық клиникасының делегациясы өңірдегі бірқатар медициналық мекемелердің қызметімен танысып, денсаулық сақтау саласындағы әріптестікті дамыту мәселелерін талқылады.

Сапар аясында қонақтар облыстағы медициналық ұйымдардың жұмысымен танысып, жергілікті дәрігерлермен тәжірибе алмасты. Кездесу барысында халықаралық медициналық ынтымақтастықты кеңейту, жаңа технологияларды енгізу және мамандардың кәсіби біліктілігін арттыру мәселелеріне ерекше назар аударылды.

Кореялық делегация Ақтауда соңғы жылдары қарқынды дамып келе жатқан медициналық орталықтардың жұмысымен де танысты. Олардың қатарында халықаралық тәжірибеге сүйеніп жұмыс істейтін Asiakoz International Hospital ұжымы да бар.

Кездесу барысында өңірде жоғары технологиялық медициналық көмекті дамыту, шетелдік мамандардың тәжірибесін тарту және пациенттерге көрсетілетін қызмет сапасын арттыру мәселелері сөз болды. Қонақтар Маңғыстауда халықаралық стандарттарға негізделген медициналық қызмет көрсету бағытында атқарылып жатқан жұмыстармен танысты.

Соңғы жылдары өңір тұрғындарының сапалы медициналық қызметті өз өңірінде алуына мүмкіндік беретін жобалар көбейіп келеді. Бұрын тек ірі қалаларда немесе шетелде қолжетімді болған бірқатар күрделі емдеу және хирургиялық қызметтердің Маңғыстауда көрсетіле бастауы да осы өзгерістердің нәтижесі.

Күннің басты оқиғасы Маңғыстау облысының әкімдігінде өтті. Мұнда денсаулық сақтау саласындағы халықаралық ынтымақтастықты дамытуға бағытталған меморандумға қол қойылды. Құжат медициналық ұйымдар арасындағы тәжірибе алмасуды күшейтуге, мамандар даярлауға және заманауи медициналық технологияларды енгізуге мүмкіндік береді.

Сарапшылардың пікірінше, медицинадағы сапалы өзгерістер тек жаңа ғимараттар мен жабдықтар арқылы емес, халықаралық серіктестік арқылы да жүзеге асады. Сондықтан әлемдік деңгейдегі клиникалармен байланыс орнату өңір медицинасының дамуына оң әсерін тигізбек.

Маңғыстауда соңғы уақытта халықаралық тәжірибеге сүйенген медициналық жобалардың көбеюі өңірдің денсаулық сақтау жүйесінің жаңа деңгейге көтеріліп келе жатқанын көрсетеді. Бұл өз кезегінде тұрғындардың сапалы емге қолжетімділігін арттырып, медициналық туризмді дамытуға да негіз қалайды.

Осылайша, кореялық делегацияның сапары тек хаттамалық кездесу ғана емес, Маңғыстау медицинасының халықаралық кеңістікке шығуына бағытталған маңызды қадамдардың бірі болды. Ал өңірде жұмыс істеп жатқан заманауи медициналық орталықтар бұл үрдістің нақты көрінісіне айналып келеді.

Бір кездері кадр бөлімі дегенде көпшіліктің ойына бұйрық дайындайтын, еңбек кітапшасын жүргізетін бөлім елестейтін. Бүгін заман өзгерді. Қазіргі әлемде кадр қызметі құжат рәсімдеумен ғана айналысатын құрылым емес. Ол – ұйымның болашағын айқындайтын стратегиялық тетікке айналды.

Мемлекеттің қуаты табиғи байлығымен ғана өлшенбейді. Оның шынайы күші – адами капиталының сапасында. Сондықтан бүгінгі таңда кадрлық саясатты жетілдіру, қызметкерлердің әлеуетін арттыру және заманауи HR жүйесін қалыптастыру мемлекеттік басқарудағы маңызды бағыттардың біріне айналып отыр.
Осы мақсатта «Медициналық технологиялар және ақпараттық жүйелер орталығы» АҚ Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқармасына қарасты ұйымдардың кадр қызметкерлеріне арналған арнайы оқыту бағдарламасын өткізді.
Мамыр айында өткен жиынға Президент Іс басқармасы жүйесіне қарасты ұйымдардың HR-мамандары мен кадр қызметкерлері қатысты. Барлығы 37 маман үш күн бойы заманауи HR жүйесінің жаңа тәсілдерімен танысып, тәжірибе алмасты.
Жиынның ашылуына Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқармасы Аппаратының басшысы Асқар Исаков қатысып, кадрлық әлеуетті дамыту мәселесінің мемлекеттік басқару жүйесі үшін маңыздылығына тоқталды.
Шын мәнінде, бүгінде кез келген ұйымның табысы оның ғимаратына немесе техникасына емес, сол мекемеде еңбек ететін адамдардың кәсібилігіне байланысты. Сондықтан әлем елдері HR саласын жаңғыртуға ерекше көңіл бөліп келеді.
Семинар барысында қатысушылар персоналды басқарудың заманауи құралдарын меңгеріп қана қоймай, кадрлық жұмысты цифрландыру мәселелерін де жан-жақты талқылады.
Қазір уақыт бұрынғыдай емес. Ақпарат жылдам. Шешім жылдам. Қызмет көрсету жылдам. Сондықтан кадрлық процестер де заман талабына сай болуы керек.
Осы мақсатта қатысушылар «Бірыңғай кадрлық жүйе» ақпараттық платформасының мүмкіндіктерімен танысып, оны күнделікті қызметте қолдану бойынша тәжірибелік сабақтардан өтті.
Сарапшылардың айтуынша, цифрлық жүйелер қағазбастылықты азайтып қана қоймайды. Олар басқару сапасын арттырады, шешім қабылдау үдерісін жеделдетеді және кадрлық жұмыстың ашықтығын қамтамасыз етеді.
Мұндай кездесулердің тағы бір маңызды тұсы бар. Олар тәжірибе алмасатын алаңға айналады. Әр мекеменің алдында тұрған мәселе әртүрлі болғанымен, мақсат ортақ – тиімді әрі заманауи басқару жүйесін қалыптастыру.
Бүгінде әлемдегі ең табысты мемлекеттер мен ірі корпорациялар бір қағиданы ұстанады: адамдарға салынған инвестиция ешқашан өзін ақтамай қалмайды.
Себебі технологияны сатып алуға болады. Ғимарат салуға болады. Жабдық жаңартуға болады. Ал кәсіби, жауапты және білікті маман қалыптастыру – ұзақ мерзімді жұмыстың нәтижесі.
Сондықтан Президент Іс басқармасына қарасты ұйымдарда жүргізіліп жатқан Бірыңғай HR жүйесін дамыту жұмыстары кадрлық саясатты жетілдірудің кезекті кезеңі ғана емес, мемлекеттік басқарудың сапасын арттыруға бағытталған маңызды қадам деуге толық негіз бар.
Өйткені мемлекеттің болашағы ең алдымен оны алға бастайтын адамдардың қолында.

Алматы облысында 11 адам күйдіргі  дертті жұқтырған , деп хабарлайды Ulys облыс әкімдігіне сілтеме жасап.

«Қазіргі күні Үлкен Ақсу ауылы карантинге жабылды. Эпидемиологиялық ошақ оқшауланды. Инфекцияның таралуының алдын-алу шаралары қабылданды», - деп мәлімдеді Алматы облысының әкімдігінің баспасөз қызметі.