ءبىر كەزدەرى كادر ءبولىمى دەگەندە كوپشىلىكتىڭ ويىنا بۇيرىق دايىندايتىن، ەڭبەك كىتاپشاسىن جۇرگىزەتىن ءبولىم ەلەستەيتىن. بۇگىن زامان وزگەردى. قازىرگى الەمدە كادر قىزمەتى قۇجات راسىمدەۋمەن عانا اينالىساتىن قۇرىلىم ەمەس. ول – ۇيىمنىڭ بولاشاعىن ايقىندايتىن ستراتەگيالىق تەتىككە اينالدى.
مەملەكەتتىڭ قۋاتى تابيعي بايلىعىمەن عانا ولشەنبەيدى. ونىڭ شىنايى كۇشى – ادامي كاپيتالىنىڭ ساپاسىندا. سوندىقتان بۇگىنگى تاڭدا كادرلىق ساياساتتى جەتىلدىرۋ، قىزمەتكەرلەردىڭ الەۋەتىن ارتتىرۋ جانە زاماناۋي HR جۇيەسىن قالىپتاستىرۋ مەملەكەتتىك باسقارۋداعى ماڭىزدى باعىتتاردىڭ بىرىنە اينالىپ وتىر.
وسى ماقساتتا «مەديسينالىق تەحنولوگيالار جانە اقپاراتتىق جۇيەلەر ورتالىعى» اق قازاقستان رەسپۋبليكاسى پرەزيدەنتى ءىس باسقارماسىنا قاراستى ۇيىمداردىڭ كادر قىزمەتكەرلەرىنە ارنالعان ارنايى وقىتۋ باعدارلاماسىن وتكىزدى.
مامىر ايىندا وتكەن جيىنعا پرەزيدەنت ءىس باسقارماسى جۇيەسىنە قاراستى ۇيىمداردىڭ HR-ماماندارى مەن كادر قىزمەتكەرلەرى قاتىستى. بارلىعى 37 مامان ءۇش كۇن بويى زاماناۋي HR جۇيەسىنىڭ جاڭا تاسىلدەرىمەن تانىسىپ، تاجىريبە الماستى.
جيىننىڭ اشىلۋىنا قازاقستان رەسپۋبليكاسى پرەزيدەنتى ءىس باسقارماسى اپپاراتىنىڭ باسشىسى اسقار يساكوۆ قاتىسىپ، كادرلىق الەۋەتتى دامىتۋ ماسەلەسىنىڭ مەملەكەتتىك باسقارۋ جۇيەسى ءۇشىن ماڭىزدىلىعىنا توقتالدى.
شىن مانىندە، بۇگىندە كەز كەلگەن ۇيىمنىڭ تابىسى ونىڭ عيماراتىنا نەمەسە تەحنيكاسىنا ەمەس، سول مەكەمەدە ەڭبەك ەتەتىن ادامداردىڭ كاسىبيلىگىنە بايلانىستى. سوندىقتان الەم ەلدەرى HR سالاسىن جاڭعىرتۋعا ەرەكشە كوڭىل ءبولىپ كەلەدى.
سەمينار بارىسىندا قاتىسۋشىلار پەرسونالدى باسقارۋدىڭ زاماناۋي قۇرالدارىن مەڭگەرىپ قانا قويماي، كادرلىق جۇمىستى سيفرلاندىرۋ ماسەلەلەرىن دە جان-جاقتى تالقىلادى.
ءقازىر ۋاقىت بۇرىنعىداي ەمەس. اقپارات جىلدام. شەشىم جىلدام. قىزمەت كورسەتۋ جىلدام. سوندىقتان كادرلىق پروسەستەر دە زامان تالابىنا ساي بولۋى كەرەك.
وسى ماقساتتا قاتىسۋشىلار «ءبىرىڭعاي كادرلىق جۇيە» اقپاراتتىق پلاتفورماسىنىڭ مۇمكىندىكتەرىمەن تانىسىپ، ونى كۇندەلىكتى قىزمەتتە قولدانۋ بويىنشا تاجىريبەلىك ساباقتاردان ءوتتى.
ساراپشىلاردىڭ ايتۋىنشا، سيفرلىق جۇيەلەر قاعازباستىلىقتى ازايتىپ قانا قويمايدى. ولار باسقارۋ ساپاسىن ارتتىرادى، شەشىم قابىلداۋ ۇدەرىسىن جەدەلدەتەدى جانە كادرلىق جۇمىستىڭ اشىقتىعىن قامتاماسىز ەتەدى.
مۇنداي كەزدەسۋلەردىڭ تاعى ءبىر ماڭىزدى تۇسى بار. ولار تاجىريبە الماساتىن الاڭعا اينالادى. ءار مەكەمەنىڭ الدىندا تۇرعان ماسەلە ءارتۇرلى بولعانىمەن، ماقسات ورتاق – ءتيىمدى ءارى زاماناۋي باسقارۋ جۇيەسىن قالىپتاستىرۋ.
بۇگىندە الەمدەگى ەڭ تابىستى مەملەكەتتەر مەن ءىرى كورپوراسيالار ءبىر قاعيدانى ۇستانادى: ادامدارعا سالىنعان ينۆەستيسيا ەشقاشان ءوزىن اقتاماي قالمايدى.
سەبەبى تەحنولوگيانى ساتىپ الۋعا بولادى. عيمارات سالۋعا بولادى. جابدىق جاڭارتۋعا بولادى. ال كاسىبي، جاۋاپتى جانە بىلىكتى مامان قالىپتاستىرۋ – ۇزاق مەرزىمدى جۇمىستىڭ ناتيجەسى.
سوندىقتان پرەزيدەنت ءىس باسقارماسىنا قاراستى ۇيىمداردا جۇرگىزىلىپ جاتقان ءبىرىڭعاي HR جۇيەسىن دامىتۋ جۇمىستارى كادرلىق ساياساتتى جەتىلدىرۋدىڭ كەزەكتى كەزەڭى عانا ەمەس، مەملەكەتتىك باسقارۋدىڭ ساپاسىن ارتتىرۋعا باعىتتالعان ماڭىزدى قادام دەۋگە تولىق نەگىز بار.
ويتكەنى مەملەكەتتىڭ بولاشاعى ەڭ الدىمەن ونى العا باستايتىن ادامداردىڭ قولىندا.
